Più soldi in due fasi – affrontare la 3,8 Milioni di dipendenti del metallo tedesco- e industria elettrica a casa presto. Nel quinto round della contrattazione collettiva, hanno concordato su un totale 4,8 Percentuale più soldi. Foto: Oliver Berg / dpa
Colonia / Francoforte (dpa) – tondo 3,8 Milioni di dipendenti del metallo tedesco- e nel settore elettrico ricevuto entro la fine del prossimo anno un aumento significativo dei salari reali. I datori di lavoro e IG Metall hanno reso la notte un accordo pilota per la zona tariffaria Nord Reno-Westfalia.
L'accordo dovrebbe anche essere trasferiti ad altre regioni. La conclusione contiene più soldi in due fasi e un pagamento forfettario. L'effetto retroattivo dal 1. primo contratto aprile vigore contiene un unico pagamento di 150 Euro per i tre mesi conclusi giugno pari a zero. Dopo gli attacchi contro 1. Luglio la prima fase di 2,8 Percentuale.
La seconda fase del 2,0 Percentuale applica quindi dal 1. aprile 2017 alla fine. Con attualmente l'inflazione quasi inesistente crescente propone positivamente dalla borsa di dipendenti.
IG Metall e datori di lavoro hanno anche concordato di regole speciali per le società economicamente più deboli, Come comunicato si precipitò su entrambi i lati. Così, il pagamento di una volta può essere completamente omesso o spostato. Il secondo livello tariffario potrebbe impegnarsi in un caso particolare, tre mesi più tardi. ma dovrebbe poi non ancora funziona e aziende, negoziare ma unione e dei datori di lavoro 'organizzazione sul posto e vedere un risultato entro un mese. Il contratto collettivo ha una durata di 21 Mesi alla fine 2017.
La conclusione del Nord Reno-Westfalia da trasferire alle zone tariffari residui. Con l'accordo raggiunto un'escalation della controversia di lavoro è stato scongiurato dopo la Pentecoste. IG Metall aveva minacciato con un ampliamento della controversia di lavoro durante la prossima settimana, ci dovrebbe essere alcun approccio nei negoziati a Colonia.
Entrambe le parti hanno esaminato i risultati positivi. "Questa è una conclusione di un carattere pilota. I lavoratori ottengono un notevole aumento dei redditi reali e, quindi, una congrua nel successo economico ", ha dichiarato il primo presidente della IG Metall, Jörg Hofmann.
Il presidente NRW-datore di lavoro e negoziatore Arndt Kirchhoff sottolineato le regole speciali per le imprese più deboli. La conclusione è stata un "apriporta per un rientro nella politica tariffaria innovativa." La conclusione è un solido triade di aumento salariale accettabile, flessibilità operativa e di lunga durata, dichiarato capo di metallo totale Rainer Dulger. La tariffa vincolante per le imprese sarebbe rafforzata.
A causa della ri-negoziato per la prima volta in sei anni le clausole di differenziazione per le aziende agricole economicamente più deboli è il completamento attuale, ma "molto più digeribile" rispetto ai suoi predecessori negli ultimi anni. Dopo i calcoli di metallo totali di una società può avere il suo carico l'aumento delle tariffe 10 inferiore per cento, ma solo dopo il successo dei negoziati con l'Unione a livello locale. Questa differenziazione è evidente un peso significativamente inferiore, ha spiegato Dulger.
L'onere accordo di volontà collettiva della società, tuttavia, ulteriori costo del lavoro in miliardi. Alla fine del termine sarà il libro paga annuale di oggi 230 Miliardi di euro in giro più 10 sono aumentati miliardi di euro, ha spiegato Dulger. "Ancora una volta, abbiamo dovuto andare ai limiti della capacità di carico della società. Per il futuro mi piacerebbe vedere di più moderazione salariale da parte del sindacato. "
Quando associazione ingegneria meccanica VDMA aumenti salariali è venuto a nulla di buono. "Soprattutto per le nostre imprese orientate all'esportazione, le prospettive sono tutt'altro che roseo. Gli aumenti salariali contribuiscono alla ulteriore intensificazione della nostra situazione concorrenziale per ", ha detto VDMA Direttore Thilo Brodtmann. Ha elogiato le clausole previste differenziazione, che ha permesso alle piante, per allungare l'onere aggiuntivo. "Noi incoraggiamo i nostri membri a, Per utilizzare questa opportunità.

AGENZIA stampa tedesca
venerdì, 13. PIÙ 2016 13:17 GMT
dpa-Infocom GmbH