cura 4.0
industria 4.0 futura rivoluzione digitale cambierà molto. vecchio scomparire. industria 4.0 sfide dell'economia sociale di mercato. Può questo andare avanti e questo si traduce in una nuova economica- e modello sociale? (miracolo economico?) In che modo questo cambia la nostra assistenza sociale?

Il futuro digitalizzazione dovrebbe consentire per l'intera società, voi orientato ai risultati.

È allora non importa, se lavora tre giorni, una mezza giornata o sette, se lui o lei è seduto in Italia, Germania o in un altro paese. E 'sempre andare praticamente, che il risultato è giusto, che il, quanto concordato con l'altro, deve essere raggiunto. Che cosa significa questo per l'assistenza medica e infermieristica di una società che invecchia nella nostra Germania? le forniture sono persone malate e bisognose di robot? Chi comunica con persone affette da demenza, sei vicinanza umana e l'intercessione. si BADET e cambiare i loro pannolini. Ho forse poi per la mia cura, un individualmente, programmato per le mie esigenze robot! Questa idea si diffonde le mie paure e non solo me. Chi dovrebbe e può quindi fornire i nostri malati e bisognosi di cure in futuro.

Il prossimo anno, 2017 il Pflegergänzungsgesetz è implementato. Questa legge scaduti benefici non solo per la classifica nella nuova "Grade Care" (soprattutto per le persone affette da demenza) ma anche più soldi per familiari a carico e le persone con demenza nel nostro paese. 1, 4 miliardi di euro, all'anno, fornire i fondi a disposizione per la cura. Care è un servizio ed è fornito da "persone per le persone". Solo dal 1,4 miliardi di euro, per la cura dei nostri malati, Abbiamo anche bisogno di ca. 500.000 assistente caso- e infermieri. Dove trovarli? Mantenere non tutti possono, anche se noi vogliamo convincere i nostri politici. Gli infermieri hanno bisogno di buone abilità sociali e un sacco di empatia. Investire e vinciamo così, nelle persone socialmente competenti, per la loro istruzione in professioni infermieristiche e riconoscere il loro impegno per le persone dipendenti nella nostra società più.

Rudolf Sàgner