44 La suta de companii masura de activitate astazi un Freelancer mare la foarte mare importanță pentru. În special în domeniul IT profesioniștii din industrie sunt din ce în ce pe ordinea de zi. Acest lucru este confirmat de cifrele acestui an IT liber profesionisti studiu de IDG Business, după care aproximativ două din cele trei companii utilizează profesioniști independenți. Cu privire la relevanța muncii pe bază de proiect, în acest caz, crește în mod constant. Acest lucru se datorează unei piețe a muncii mai flexibile și, în al doilea rând, lipsa de lucrători calificați în rândul propriului personal permanent.
Pentru multe companii, lucrătorii independenți de proiect sunt o posibilitate, pentru a atrage personal cu experiență, care absorb decalajul de competențe și, prin urmare, să includă blocajele de expertiză și -interruptions în procesul de. În scopul de a iesi in evidenta din partea altor candidați, puncte de freelancer cu certificări curente, da claritate autoritatea cu privire la capacitățile fizice autorizate.
Evaluările studiului IDG Business Research Service au arătat, că pe o scară de la 1 pentru 6, unde 1 este foarte importantă, calitatea profilului prezentat freelancer este privit ca o autoritate deosebit. Cu un grad de importanta 1,99 este acest element în partea de sus a Topul. a urmat îndeaproape, cu o trecere în revistă a 2,09, se bazează pe experiența, între clienți și persoane fizice, prin intermediul în comun, există deja proiecte finalizate. Privind cursurile ulterioare sunt ratele de taxe de liber-profesioniști, iar timpul necesar pentru recrutarea 2,23 și 2,27.
Perioada de timp până la prezentarea Freelancers și rata de aplicabilitate de către serviciul interacționează cu o relevanță de 2,34 și 2,37 foarte mult în procesul de luare a deciziilor cu. Deci, cine este gata pentru, are cărți bune.
În autoritatea de atribuire a proiectului merge să-l joace în condiții de siguranță: Fiabilitatea este lângă tavă- și abilități metodologice o condiție prealabilă pentru cooperare. De o importanță deosebită: expertul independent trebuie să fie în măsură să se integreze în echipa existentă. Numai de respondenți au menționat departe abilități analitice, Branchenkenntnis, orientarea către client și experiență de management de proiect ca esențiale Talent Freelancer.

Alexandra Mesmer

Computerwoche
miercuri, 11. MAI 2016 11:18 GMT

IDG Business Verlag GmbH