44 şirketlerin yüzde bugün Serbest faaliyetlerinden çok yüksek, yüksek önemini ölçmek için. Özellikle BT endüstrisi profesyonelleri gündemde gittikçe. Bu BT IDG Business tarafından çalışma serbest çalışan bu yılki rakamları ile doğrulanır, bundan sonra yaklaşık iki-üç takım şirketlerin serbest meslek kullanmak. Bu durumda proje bazlı çalışma alaka giderek artar. Bu ikincisi, kendi daimi personel arasında vasıflı işçi eksikliği giderek esnek işgücü piyasasına nedeniyle ve.
Birçok şirket için, serbest proje çalışanları bir olasılık vardır, Deneyimli personel çekmek için, hangi beceri açığı emer ve böylece uzmanlık darboğazları ve -interruptions sürecine dahil. diğer adaylar arasından sıyrılmak için, Geçerli sertifikalar ile Freelancer işaret, serbest yetenekleri hakkında yetki netlik vermek.
IDG Business Research Service çalışmanın değerlendirmeler göstermiştir, bir ölçekte bu 1 kadar 6, burada 1 çok önemlidir, özellikli Serbest profilinin kalitesi özellikle yetkili olarak kabul edilir. öneminin derecesine sahip 1,99 Bu madde sıralamasında üst kısmında. yakından takip, Bir inceleme ile 2,09, deneyime dayalı, eklem aracılığıyla müşteri ve serbest arasındaki, Zaten projeleri tamamlandı. sonraki kurslara alımı için ücretli serbest oranları ve zaman 2,23 ve 2,27.
servis tarafından Serbest sunumu ve uygulanabilirliği oranı kadar süre bir alaka ile etkileşim 2,34 ve 2,37 ağır bir ile karar verme sürecinde. Peki kim hazır, iyi kartları var.
Proje ödül otorite güvenli oynamak için gitmek: Güvenilirlik tepsinin yanında- işbirliği ve metodolojik becerileri bir önkoşuldur. Özellikle önemli olan: Serbest uzman mevcut ekip entegre gerekir. uzak katılımcıların analitik becerilerini bahsedilen tek tarafından, Branchenkenntnis, Müşteri odaklılık ve gerekli Serbest Becerileri gibi proje yönetim deneyimi.

alexandra Mesmer

Computerwoche
Çarşamba, 11. DAHA 2016 11:18 GMT

IDG İş Verlag GmbH