Německo: Právní změny 2015
S každou novou roční zákona, Pozměněné nařízení nebo ceny. někteří významné změny:
Zdravotní pojištění:
Dne 1. ledna sazba příspěvku je snížena na zákonného zdravotního pojištění od nynějška 15,5 na 14,6 Procento. Pracovníci a zaměstnavatelé každý zaplatí polovinu. Předchozí Speciální Množství 0,9 Procento, zaměstnavatel už musel zaplatit sám. Nicméně, zdravotní pojišťovny mohou účtovat své členy dodatečný příjem z příspěvků týkajících se.

Penzijní připojištění:
Výše příspěvku klesá penzijního připojištění.
Od 1. Leden 2015 snižuje sazbu příspěvku do zákonného důchodu 0,2 Procentních bodů 18,9 na 18,7 Procento.

Zvýšení věku odchodu do důchodu pro odchod do důchodu na 67:
Na cestě se spojit s 67 zvýšit věk odchodu do důchodu, aby i nadále. To znamená, že normální důchodový věk pro zvýšení 1950 Narodil se pojištěný, Příští rok 65 a nejsou předmětem ochrany legitimního předpisů, o měsíc 65 Roky a čtyři měsíce.

Beitragssatz zvyšuje pojištění pro případ odkázanosti:
Výše příspěvku na povinné zvýšení dlouhodobé péče z 1. Leden 2015 od 2,05 na 2,35 Procento. Bezdětné důchodci, po 31. Prosinec 1939 Narodili se, zaplatit další prémiový příplatek ve 0,25 Procento, Takže celkem 2,60 Procento. Příspěvek závislost je splatná od povinného pojištění samotných důchodců.

Péče posilování zákonů:
Udržováním posilování zákony příspěvky na dlouhodobou péči ve dvou krocích celkem, jsou 0,5 Zvýšená sazba příspěvku body. Jako výsledek, tam je pět miliard eur za rok na zlepšení služeb péče o dostupných. 1,2 Miliard eur proudí do fondů dlouhodobé péče. Celkově lze říci, pojištění péče může na 20 Zvýšení Procento.

Hartz 4 Zvýšení služby:
Rohu sady pravidel zvyšuje od 2015 um 2,04 Procento v současné době 391 Euro na 399 Eur pro nezadané a osamělé rodiče.

Nové poštovné:
Například poplatek za standardní dopise 20 Babička v národním odeslání v současné době 0,60 € o budoucnosti 0,62 € zvýšená, současně poplatek za kompaktní dopisu 50 Babička v národním odeslání v současné době 0,90 € o budoucnosti 0,85 € snížila.

Minimální mzda:
Poprvé se použije v Německu od 1. Leden 2015 statutární minimum 8,50 Euro. 3,7 Milionů lidí budou mít prospěch z něj.

Rudolf Ságner
Jobagentur Evropa