Нашата глобална услуги :

1. регрутирање и поставување на персоналот
Регрутирањето следи детални барања (опис на работното место) клиентот или. Работодавачот и договорот за вработување.

2. Personalgewinnung
Бараме за вас од страна на нашата меѓународна мрежа во согласност со нивните барања и детален опис на работното место погоден вработени. Ние извршување на претквалификација на кандидатите и да се преземе процесот на интервју и вработување.

3. Вработување преку проекти
Ако имате повеќе помошни- треба или професионалци за проект, Ние може да го користат ова како во став. 1 & 2 за да се регрутираат во Германија или во разни други земји опишани. Ако овие кандидати немаат соодветно познавање на германскиот јазик, ние ќе се квалификува со нашиот партнер училишта да те постави јазик на ниво. Ве молиме имајте предвид дека ние треба повеќе да доведе време за проекти.

4. Поставување на слушателите
Ние со задоволство ќе организира практиканти за вашата компанија. Практикантите од различни земји да имаат минимум 10/13 – години на образование со успешно завршување и германски јазик на сертификатот најмалку Б2 јазик.

5. постапката признавање на стекнатите професионални квалификации
Европа агенцијата работа има долгогодишно искуство во спроведување на постапките за сертификација од страна на тела за акредитација во одделни германски држави на регулирани професии (Занимања во социјална- и здравствени области) од различни земји на потекло. Поточно, од Социјалдемократската- и здравјето:

5.вработување и посредување
Вработувањето на помошни- und Fachkräften erfolgt nach einem detaillierten Anforderungsprofil (опис на работното место) клиентот или. Работодавачот и договорот за вработување.

5.б Personalgewinnung
Бараме за вас од страна на нашата меѓународна мрежа во согласност со нивните барања и детален опис на работното место погоден вработени. Ние извршување на претквалификација на кандидатите и да се преземе процесот на интервју и вработување.

5.c вработување, процедури регрутирање и препознавање на
Wie Поз на. и б., zusätzlich führen wir das Anerkennungsverfahren in dem jeweiligen Bundesland für den Bewerber durch.

5.мерки г адаптација неопходни мерки за прилагодување, die durch den schriftlichen Bescheid der Anerkennungsbehörde festgelegt wurden, werden durch uns geplant und mit dem Bewerber, имплементиран од страна на одобрена организација за обука.

5.e Kenntnissprüfung
избира кандидатот, nach dem Erhalt des schriftlichen Bescheides der Anerkennungsbehörde für die Kenntnisprüfung, planen wir den Vorbereitungskurs und die Durchführung der Kenntnissprüfung in einer anerkannten Ausbildungseinrichtung.

6. проекти
Rekrutierung international ein strategische Entscheidung für die Zukunft ihres Unternehmens? Deutschland steht im Wettbewerb um Talente, denn auch andere europäische Länder weisen eine zunehmende alternde Bevölkerungsstruktur auf und suchen außerhalb ihrer Landesgrenzen nach jungen Hilfs-, оддел- и директори. Es reicht folglich nicht mehr aus als Unternehmen auf die wirtschaftliche und soziale Position Deutschlands als Anreiz zu vertrauen- не само во однос на позадината, unserer vergleichbar schwer erlernbaren und wenig verbreiteten deutschen Sprache. Im Rahmen Ihrer vorausschauenden Personalbedarfsanalyse und- Planung erstellen wir ein gemeinsames Projekt für die Gewinnung, Qualifizierung und Finanzierung von ausländischen Bewerbern unter Berücksichtigung unserer Win – Win Aktion. (види точка. 7)

7. победа – победа акција
Нашите Вин - Вин цели акција, das alle Beteiligten und Betroffen einen Nutzen erzielen. Jeder Partner respektiert auch seinen Gegenüber und versucht dessen Interessen (персонал, Технички и финансиски) доволно да се разгледа. тоа значи , dass durch eine Personalvermittlung für jede Seite ein hoher Nutzen generiert wird, als er an Kosten verursacht hat – beziehungsweise durch eine enge und abgestimmte Zusammenarbeit mehr Vorteile auf beiden Seiten erreicht werden als ohne Zusammenarbeit.

8. Стажирање / набљудување работа (за купување)
Bewirbt sich ein Arbeitssuchender oder Auszubildender aus einem anderen Land in Deutschland, на потенцијален работодавач не може да се слика на неговата личност, направи професионални активности врши или искуство на кандидатот, da er Keinerlei Arbeitszeugnisse vorweisen kann. Des Weiteren haben Bewerber aus den verschiedenen Ländern sehr oft eine hervorragende theoretische Ausbildung, Сепак, практично знаење и искуство недостасува. Deshalb bieten wir unseren Kunden eine Hospitation von den Bewerbern von einer Woche an.

9. консултантски услуги за управување
Ein Tätigkeitsschwerpunkt von uns ist die spezifische Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung von Personalgewinnungsnahmen und deren Instrumenten. Hierbei verstehen wir uns als Partner der Personalverantwortlichen und der jeweiligen Führungskräfte. тоа е повеќе важно за одржлив, strategisch und vorausschauend angelegte Personalentwicklung/gewinnung, кој е тесно поврзан со целите на мерките за организациски развој. Nur qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. За квалификација, Gewinnung und Entwicklung der Beschäftigten gibt es mittlerweile einen enormen Werkzeugkoffer an Methoden, Maßnahmen und Instrumenten, die man gezielt einsetzen kann. Als erfahrene internationale Experten für Recruitment & Personalauswahl kennen wir die entsprechenden Herausforderungen in Deutschland, in den EU und nicht EU-Ländern. Покрај тоа, ние сме убедени, dass persönliche Ambitionen über den geschäftlichen Erfolg entscheiden. Затоа ве советуваме.

10. кандидати за размена
In unserer internationalen Bewerberbörse der Jobagentur Europa haben Sie eine Auswahl von qualifizierten und engagierten Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt. Sie erreichen Sie unter: http://www.jobagentur-europa.eu/bewerberpool/

Unsere globalen Perspektiven machen den Unterschied für Ihre Branche und Ihren Standort.