Ang mga nursing Homes ay hindi nagbabayad ng mga dayuhang tagapag-alaga!

Ang minimum na nursing suweldo sa Germany ay angkop sa lahat ng tagapag-alaga at mga narses na nagtatrabaho sa German nursing Homes o outpatient care facility. Ito ay kasalukuyang €11.35 sa lumang Länder at €10.85 sa bagong Länder.. (din para sa mga dayuhang nursing assistant.
Gayunpaman, ang isang malaking bilang ng mga pasilidad ng pangangalaga, bahagyang may malay-tao o subukan upang laktawan ito, ay hindi sumusunod sa mga ligal na pangangailangan.

Ang mga institusyon ay nagtatapos ng kontrata ng trabaho sa mga dayuhang nursing assistant, na karaniwang isang 5-6 taon ng pag-aaral na may master 's degree sa nursing, na nagsisimula sa.
Ang oras ng pagtatrabaho ay laging nakalagay sa lingguhang oras ng pagtatrabaho. Gayunpaman, ang mga kita ay sumang-ayon sa isang buwanang kabuuang. Samakatuwid, hindi posible para sa mga dayuhang empleyado upang, Alamin ang iyong kabuuang oras-oras sahod, dahil hindi mo alam ang mga Aleman system.

Nais kong ipaalam sa iyo ang isang bagong kaso ng isang dayuhang nars na nag-aaral sa isang pribadong panloob care Centre sa Berlin bilang isang nursing assistant na may kontrata ng trabaho dahil 2019 Gawa. Ang institusyon ay isa ring miyembro ng federal Association of Private Services ng mga serbisyong panlipunan.

Sitwasyon:

– Empleyado ay may isang napatunayan na banyagang antas sa isang degree
– Wikang Aleman B2
– Lingguhang oras ng pagtatrabaho alinsunod sa kontrata ng trabaho 42 Oras
– Kabuuang buwanang kita € 2011,00 ayon sa kontrata ng trabaho
– Walang pagtaas sa kabuuang buwanang sahod ng 2019 Sa 2020

Pagkalkula ng kabuuang oras-oras kita:

Buwanang oras ng pagtatrabaho

42 lingguhang oras ng pagtatrabaho x 4,33 = 181,86 Oras ng buwan
Kabuuang oras-oras kita:

Kabuuang buwanang sahod ng € 2011,00 : 181,86 Oras ng trabaho bawat buwan = € 11,05
Sa paghahambing sa batas minimum nursing pasahod, ang empleyado ay nawawala sa bawat oras ng pagtatrabaho
€ 0,30.
Alinsunod sa aking 30 taon ng karanasan sa Social,- at sektor ng kalusugan ay hindi isang nakahiwalay na kaso.

Samakatuwid, suriin ang iyong kontrata sa trabaho at payroll. Huwag bayaran ang minimum wage, Maaari mo ring hilingin ito.

Ang lahat ng mga pinakamahusay at manatiling malusog.