De feardichheden tekoart komt mids-grutte bedriuwen yn Dútslân djoere oan stand: It advysburo Ernst & Jong (EY) rûzings, dat it bedriuw dêrmei hast in jier 46 hawwe miljard euro ynkomsten ferliezen. Totaal waarden yn it Dútske MKB stuit 360.000 Freegje net beset.
Yn in ferklearring útjûn op tiisdei ûndersyk 3000 It MKB joech lûd EY 49 prosint, ferwachte ynkomsten ferliezen troch fakatueres. Mear as twa tredde fan 'e bedriuwen hawwe ek problemen yn recruiting personiel. Elke fyfde bedriuw fal is noch hiel dreech, te finen genôch kwalifisearre personiel. It gefolch is dêrom, dat 62 Persint fan de bedriuwen stuit fakatueres kinne net fol.
“Feardichheden tekoarten bedrige de Dútske Mittelstand”, sei Petrus Ingelsk fan EY. Yn it plattelân, it probleem is benammen akute.
Hoopje set accordingly soad midden- en lytsbedriuw yn flechtlingen: 55 prosint ferwachtsje, dat komt nei Dútslân minsken sille helpe, te alleviate it tekoart fan bedreaune arbeiders. In grutte mearderheid – overall 85 prosint – soe jaan flechtlingen in baan op harren eigen pleatsen. 49 Prosint fan lytse bedriuwen binne, neffens EY “sûnder reserve” klear.
De grutste behindering foar in suksesfolle yntegraasje fan flechtlingen yn de arbeidsmerk de mearderheid fan bedriuwen (fjouwer fan de fiif midden- en lytsbedriuw) ûntbrekken fan Dútske taalfeardigens. Oer trije fan de fiif bedriuwen kleie oer it ûndúdlik wetlike sitewaasje yn oanhâldende asyl proseduere en alle oare bedriuw dêrom freze plannen ûnwissichheid, om't flechtlingen kinne wurde deportearre foarbyld.