Tento systém používajú skutoční zločinci, sú ľudia, ktorí potrebujú starostlivosť, a ich príbuzní.

Systém 24-hodinovej starostlivosti o seniorov funguje predovšetkým za pomoci zle platených zahraničných opatrovateliek. Základný úsudok teraz stanovuje tvrdé limity tejto praxe v prospech opatrovateľov.

Toto je často jediný dôvod, prečo sa o starších ľudí starajú v ich vlastných štyroch stenách v Nemecku, pretože sa o ne starajú desaťtisíce žien z krajín EÚ i z krajín mimo EÚ, udržiavať, nakupovať pre nich. Kolínsky výskumný pracovník v oblasti ošetrovateľstva Michael Isfort považuje východoeurópske opatrovateľky za systémovo relevantné. Ale často pracujú veľmi za diskutabilných podmienok: Po celý deň, žiadna dovolenka, málo peňazí. To sa vie už roky, ale mnohí v politike sa nechceli pozerať tak zblízka.

Odborníci oceňujú, že medzi 300.000 až k 600.000 zahraniční pracovníci sú zapojení do domácej starostlivosti – väčšinou ženy z východu- a stredoeurópskymi krajinami EÚ a Ukrajinou, Bosna, Albánsko a Kosovo.

Cestujú dva až tri mesiace a potom sa vrátia do vlasti. Väčšinu z nich zamestnáva agentúra vo svojej krajine. Niektorí prichádzajú ako živnostníci. Alebo poľské agentúry poskytujú podporný personál z Bosny, Albánsko, Ukrajinu alebo Kosovo a poslať ich do Nemecka bez platného pracovného povolenia.

Nemecký inštitút pre ľudské práva bilancoval 2020, mnohé z pomocných látok sú “najťažšieho pracovného vykorisťovania” postihnuté.

Nedostatok jazykových znalostí, nedostatok pracovných skúseností, nadmerný pracovný čas, Viedla k tomu zmena miesta a strach z úradov, že žili v sociálnej izolácii v Nemecku.

Federálny pracovný súd v Erfurte teraz stanovil limity pre laissez-faire prostredníctvom medzníka. Rozhodol o tom najvyšší nemecký pracovný súd, to Bulhar, ktorú sprostredkovala bulharská agentúra a ktorá podľa vlastných informácií nepretržite cez 90 Ročná staršia žena v Berlíne, splatná nemecká minimálna mzda – aj na pohotovostné časy.

Podľa Spolkového pracovného súdu majú nárok na minimálnu mzdu aj 24-hodinové sestry zo zahraničia.

Aké sú dôsledky rozsudku?

Stále je to ťažké vidieť. Východoeurópske sestry v súčasnosti zarábajú medzi 1500 a 1700 Euro. Pri 24-hodinovej starostlivosti to zodpovedá hodinovej mzde vo výške 2,08 Euro, vypočítava Federálna asociácia opatrovateľských služieb (BBD) pred. “Ak aplikujeme národné štandardy na 24-hodinovú starostlivosť, o to ide? 3,5 Poskytnúť, tak prázdniny, môžu byť poskytnuté dni voľna a dovolenky. To by bolo cca 9000 Eur mesačne”.

Ale to si nikto nemôže dovoliť. Strediská spotrebiteľského poradenstva zdôrazňujú, že 24-hodinová starostlivosť jednou osobou nie je zo zákona možná. Odkazujú na niekoľko modelov, legálne zamestnávať zahraničných opatrovateľov: Kto sám vystupuje ako zamestnávateľ, musí dodržiavať nemecké pracovné právo a vyplácať minimálnu mzdu.

Okrem toho sú splatné aj príspevky zamestnávateľa na sociálne zabezpečenie. Minimálne to stojí 3000 Eur mesačne. Ak namiesto toho najmete zahraničného poskytovateľa služieb, povinnosti zamestnávateľa už neplatia. Spoločnosť však musí platiť dane za zamestnancov vo svojej domovskej krajine. Existujú aj poplatky agentúre. Pod 2000 Euro tiež nefunguje.

Všetky zahraničné orgány dohľadu by mali okamžite vyhľadať právnu radu a uplatniť nárok na ušlú mzdu.

Pretože tí, ktorí potrebovali starostlivosť, a ich príbuzní presne vedeli, že zamestnávanie opatrovateľov pre nepretržitú starostlivosť podlieha minimálnej mzde. Toto sú skutoční zločinci.

Teraz musíte klásť vysoké nároky na vyplácanie miezd a sociálnych odvodov.

Váš Rudolf Sagner

Nemecká agentúra pre kvalifikovaných pracovníkov

Jobagentur Európa