Navrhovaná revízia Európskej komisie o vysielaní pracovníkov bola zamietnutá jedenástich národnými parlamentmi.
Toto nastavenie sú splnené javisko pre tretie uznášaniaschopnosti, nútiť Komisiu, aby úpravy alebo odobratia podnetu. cieľom návrhu, realizovať princíp "rovnakej mzdy za rovnakú prácu na rovnakom mieste zamestnania" v zahraničnej stáže ešte lepší.

Pri hlasovaní, to prišlo ako dôsledok sťažnosti, po ktorom návrh revízie subsidiarity- a princíp proporcionality je v rozpore. Väčšina proti navrhovanému inovácie hlasovali poslanca, v Bulharsku, Dánsko, Estónsko, Chorvátsko, Lotyšsko, Litva, Poľsko, Rumunsko, Slovensko, Česká republika a Maďarsko. oni argumentujú, Členské štáty by mohli vynútiť zabezpečenie rovnakých pracovných podmienok a celonárodne, ak to považujú za užitočné. Okrem toho sociálne dôsledky a dosah na malé a stredné podniky sú zanedbané v navrhovanej revízii.

Ako priamy dôsledok tejto takzvanej. "Žltá karta" je oneskorený prípadné rozhodnutie o navrhovanej revízii. Stretnutie dočasne zruší pracovná skupina v rámci Rady by mali byť tvorené v júni. Parlament EÚ je len zaoberá problematikou, v prípade, že Komisia prijme rozhodnutie o ďalšom postupe. S Konečné rozhodnutie možno očakávať až po letnej prestávke podľa všetkého.

Tí, ktorí: IHK Schwaben Newsletter International | 07/2016