Ihre Bewerbung

Wer sich auf ein Stellenangebot bewirbt, „verkauft und vermarktet“ seine eigene Arbeitskraft. Sie machen Werbung für ihre eigen Person. Sie müssen beweisen, dass Sie die/der richtige und Beste für den Job sind.

Ihre Berufsplanung für die Zukunft steht, Sie wissen selbst, was Sie können und möchten und haben ein Jobangebot entdeckt, die genau Ihrer Berufsausbildung und Vorstellung entspricht. Der nächste entscheidende Schritt ist ihre Bewerbung. Sie ist nichts anderes als ein Verkaufssangebot, mit dem Sie sich als Arbeitssuchende/r einem potentionellen Arbeitgeber möglichst gut verkaufen. Schon bei der ersten Kontaktaufnahme bekommt der Personalentscheider des Unternehmens einen ersten Eindruck von Ihrer Person. Bei der schriftlichen Bewerbung muss ein gut formuliertes Anschreiben den Personalverantwortlichen so überzeugen, dass er auch noch ihre Unterlagen sichtet und genau Sie kennen lernen möchte. Dies ist eine einmalige Chance, denn in der Regel nimmt sich die Personalstelle dafür gerade mal 60 Sekunden Zeit, wenns gut geht immerhin Relevante Informationen müssen deshalb auf den ersten Blick ersichtlich sein.

Ihre Bewerbungsunterlagen beinhalten:

• Aussagefähiger Lebenslauf
• Aktuelles Foto
• Kopien von Schulabschlüssen
• Kopien der Arbeitszeugnisse (Berufserfahrungen)
• Kopien von Berufsqualifikationen, Diplomen und Berufsausbildungsabschlüsse
• Kopien von Fort- und Weiterbildungen
• Unterlagen ihrer erworbenen Sprachkenntnisse
• Wenn vorhanden nachweise über Auslandstätigkeiten
• Weitere Unterlagen können sein: Zertifikate von Weiterbildungen und Kursen

Die noch immer geltende Grundregel , dass neben dem Inhalt es auch auf die äussere Form der Bewerbungsunterlagen ankommt, ist ein entscheidender Punkt. Fettflecken, Eselsohren, Kaffeeflecken, bringen den Personalentscheider dazu ihre Bewerbung  zurück zu senden.
Die schriftliche Bewerbung ist ihre Visitenkarte.
Für alle Raucher gilt: Erstellen Sie ihre Bewerbungsunterlagen nicht im Zigarettenqualm.