Lohnt sich die Beauftragung einer Personalagentur für mich???

Hallo,
immer wieder erreicht uns die Frage, was machen internationale Personalagenturen eigentlich und lohnt es sich, eine internationale Personalagentur zu beauftragen?
Dieser Frage möchte ich heute nachgehen und gerne beantworten.

Die Aufgaben einer internationalen Personalagentur?

Die Aufgaben einer internationalen Personalagentur ist eine Wissenschaft für sich und erfordert eine umfangreiche Expertise und Erfahrung. Sie informieren und begleiten Menschen und Familien aus allen Ländern der Welt, die in Deutschland „Leben und Arbeiten“ möchten. Die Agenturen haben ein nationales Netzwerk von potentiellen Arbeitgebern, die dringend Fach- und Hilfskräfte suchen.
Ihre umfangreichen Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Fachkräfteeinwanderungs-gesetz, Erteilung der Arbeitserlaubnis, Berufliche Qualifikation und Anerkennungsverfahren, Schulsystem, Verdienstmöglichkeiten, Deutsche Sprachausbildung, Integration, usw. ist die Basis, wenn Sie Interessenten informieren, die in Deutschland „Leben und Arbeiten“ möchten.

Lohnt es sich eine internationale Personalagentur zu beauftragen?

Ja, wenn Sie in einem anderen Land „Leben und Arbeiten“ möchten, benötigen Sie einen Partner der Sie auf diesem Weg mit den verschiedenen Abläufen und gesetzlichen Bedingungen nicht nur informiert sondern auch begleitet. Dies ist um so wichtiger, wenn man die Deutsche Sprache und die Mentalität in Deutschland nicht kennt. Jeder Mensch hat seine eigene Biografie, Persönlichkeit und Berufliche Qualifikation.

Worauf sollten Sie bei der Wahl einer Personalagentur achten sollten:

1. Die Personalagentur sollte internationale Erfahrung mit Menschen haben, die in einem anderen Land „Arbeiten und Leben“ möchten.
2. Die Agentur sollte ausgewiesene Experten beschäftigen und nicht nur mit studentischen Mitarbeitern arbeiten.
3. Sehen Sie sich die Erfolge und Referenzen und die Webseite der Agentur an.
4. Die Agentur sollte ein Netzwerk von potentiellen Arbeitgebern in der jeweiligen Branche haben.
5. Achten Sie auf einen schriftlichen Ablaufprozess
6. Die Personalagentur sollte nachweisliche Kenntnisse in der beruflichen Gleichwertigkeitsfeststellung und dem Anerkennungsverfahren für medizinische Berufe in Deutschland vorweisen.

Unabhängig ob Sie bereits eine Personalagentur beauftragt haben oder eventuell beauftragen möchten, kann sich ein Vergleich in beiden Fällen lohnen. Statt viel Lehrgeld zu bezahlen, sollten Sie von Beginn an eine professionelle Agentur finden oder bei ausbleibendem Erfolg ein Wechsel vornehmen.

Ihr Rudolf Sagner
Gründer/ Inhaber der Internationalen Personalagentur
www.deutsche-fachkraefteagentur.com
www.jobagentur-europa.eu

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E-Mail: rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu