недостаток на вештини доаѓа средни претпријатија скапи во Германија стојат: Консултантската компанија Ернст & Млад (ОКО) цени, дека компанијата едвај 46 Милјарди евра загуби во приходите. Генерално, во моментов се во германската средна класа 360.000 Слободни работни места.
Во анкетата објавена во вторникот на 3000 според EY 49 Процент на, со загуби во продажбата како резултат на слободни позиции што се очекуваат. Повеќе од две третини од компаниите имаа проблеми и со наоѓање на вработени. Секоја петта компанија смета дека е многу тешко, да се најдат доволно квалификувани вработени. Последицата од ова е затоа, дека 62 Процентот на компании во моментов не е во можност да ги пополни слободните работни места.
“Недостатокот на квалификувани работници им се заканува на германските средни бизниси”, објасни Питер Англиски од EY. Проблемот е особено актуелен во руралните региони.
Затоа, многу средни компании ставаат надеж на бегалците: 55 Процент го очекува тоа, дека луѓето што доаѓаат во Германија ќе придонесат за тоа, да се ублажи недостигот на квалификувани работници. Големо мнозинство – Се на се 85 проценти – би им дала работа на бегалците во сопствената компанија. 49 Процентот на средните компании се според EY “без резерва” готов.
Повеќето компании ја гледаат најголемата пречка за успешно интегрирање на бегалците на пазарот на трудот (четири од пет средни компании) недоволно познавање на германски јазик. Околу три од пет компании се жалат на нејасната правна состојба за време на тековните постапки за азил и секоја втора компанија се плаши од планирање на неизвесност, затоа што бегалците можат да бидат депортирани, на пример.